職場の理不尽―めげないヒント45―

「智に働けば角が立つ。情に棹させば流される。意地を通せば窮屈だ。とかくに人の世は住みにくい。」
　夏目漱石も「草枕」の冒頭でこう呟いているように、人の集まるところ、なにかと軋轢が起こるのは、今も昔も変わりません。ましてやそれが、利益を生むことを目的に人々が毎日集う「職場」ならどうなるか……働いたことのある人なら、誰しもが何かしらの「理不尽」を経験していることでしょう。
　働かない上司、やる気のない後輩、思いつきばかりの社長、いばりんぼにいじめっこ……あなたの会社にもいませんか？
　はたまた休みがまったくとれなかったり、リストラでギスギスした職場だったり、職場のありかたそのものに問題がある場合もあるでしょう。
『大人養成講座』で知られるコラムニストの石原壮一郎さんと、経営コンサルタントの岸良裕司さんに寄せられた「職場の理不尽」にまつわる悩み相談は、働く人なら誰もが「いるいる、そういう人！」「あるある、そういう理不尽！」と頷くような内容ばかりです。そうした悩みに、お二人が提案する対処方法や、思考法、根本的な解決方法を読んでいくうちに、肩の力がすっと抜け、悩んでいたこと自体が馬鹿馬鹿しくなるから不思議です。
　読み終わった後、自分だけが大変なわけじゃないんだなあと気付けたら、明日から職場に行くのがちょっとだけ楽になるかもしれません。
　すべての真面目に働く人への応援歌です。