キャリア弱者の成長戦略

はじめに

日本経済は健闘してきた／事実上の完全雇用社会／ミドル世代の未来はとても暗い／局所的な人材争奪戦、賃上げ方針／大手労組職員に怒鳴られる／40代と50代の賃金減少／社会保険料は「マイホーム」より高額／20年間で6歳老いた日本／ベンチャーに転職しても／ダウンサイジングする社会保障／人不足と人余りが同時進行

上司や同僚は出世しても／続けるなら、早めに選ぶ／おにぎり屋のPDCA／「現場から離れる」はチャンスかも／「勝ち組」には簡単に勝てる／「失いたくないもの」を洗い出す／撤退戦略を立てる／おカネの色を見極める

労働者、地主、事業家／競争の厳しい「地主型」「事業家型」／「貴族型」という生き方も／個人にも資本蓄積／キャリア資産のバランスシート／肩書は「負債」である／リスキリングより重要な「目標づくり」／デジタル社会マインド／いくらでもキャリアが高まる条件／自分自身を時価評価する／給料は「もらう」でなく「稼ぐ」

自分の「壁」を壊してみる
――お金とデジタルの「壁」を壊す
【戦略1】「ふるさと納税」をする
【戦略2】ねんきん定期便に目を通す
【戦略3】10万円、預金から有価証券投資に変える
【戦略4】サブスク強者になる
【戦略5】「趣味SNS」でフォロワー100人を得る
【戦略6】「頭のジム」書店と家電量販店に通う
――「敵」を知る
【戦略7】ライバル企業の顧客になる
【戦略8】新規上場会社を分析する
【戦略9】国の資料でマネーの動きを先読みする
【戦略10】上司ではなく、社内を見渡す
――健康資産を増やす
【戦略11】睡眠時間を基本に1日のスケジュールを組む
【戦略12】専門医、カウンセラーを味方にする
【戦略13】家族やパートナーの健康資産を向上させる
【戦略14】運動で老化を遅らせる
――変化するために動く
【戦略15】職場以外で役員になる
【戦略16】「1日5アポ」をやってみる
【戦略17】手を動かす時間、頭を使う時間を分ける
【戦略18】資格・肩書を断捨離する
【戦略19】社長にレポートを提出する
【戦略20】3人のロールモデルを設定する
【戦略21】真の同志を5人集める
【戦略22】未来を考える10分間を持つ
【戦略23】「5年後キャリア」のために動き続ける